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冯涛
冯涛 荐 优 2019年度中国50强讲师
薪酬设计“6+1”创始人
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薪酬绩效老师目标达成百分百的部分片段,经典再现 绩效管理
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企业的薪酬体系如果设计不好会有哪些问题? 不合理的薪酬体系对企业的负面作用是什么? 新员工和老员工的薪酬差异应该多大? 年底奖金应该怎么发放
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应该给员工多少工资合适?薪酬策略怎么定? 不同企业、不同发展阶段的企业应该如何制定薪酬策略 请听薪酬绩效专家为您解读薪酬策略制订的技巧。
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基本工资和绩效工资比例多少合适,固定工资和变动工资比例多少合适,固定工资包括哪些内容,变动工资包括哪些内容,怎么设计合理? 薪酬绩效专家冯涛老师为您讲述基本工资和绩效工资的秘密。
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冯涛老师受邀公开课讲授《如何处理员工薪酬调整》。公司薪酬与员工以及公司的发展息息相关,在适当的时候应该适当的调整,具体怎么调整,可听冯老师如何解答。
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冯涛老师主讲企业薪酬设计之薪酬入级及调整精彩片段。欢迎大家收看。 冯涛老师主讲企业薪酬设计之薪酬入级及调整精彩片段。欢迎大家收看。 冯涛老师主讲企业薪酬设计之薪酬入级及调整精彩片段。欢迎大家收看。
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冯涛老师经典课程《薪酬设计“6+1”》
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冯涛薪酬体系设计“6+1”-薪酬调整
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