郑重承诺:不满意不收费【讲师介绍】版权课程薪酬设计“6+1”、量化绩效“3×3”模式创始人中国人力资源开发研究会特聘专家中国企业管理能力建设工程特聘专
清华大学MBA,薪酬绩效管理专家,3PM薪酬体系和TP绩效体系的创立者。著有《薪酬设计与绩效考核全案》(第一版8次印刷,修订版12次印刷,第三版正在热销中)
他本是一名因为贫困而辍学的少年,在家务农半年之后,成功考学;他本是发行量过百万份省级媒体知名的编辑记者,从事新闻工作13年后,毅然放弃金饭碗,从事中小学生校
郝晋龙老师—人力资源管理实战讲师讲师背景中国人民大学人力资源管理研究生中国人民大学商学院MBA实战型绩效管理专家互联网转型咨询式培训师中国中小企业
倪景明老师,商领时代管理咨询(北京)有限公司创始人,11年企业管理咨询培训经验,企业机制薪酬建设专家、终端盈利系统建设专家,亚洲机制薪酬设计金牌导师!在大学
世界华人文化院,企业战略与文化研究开发中心高级顾问纳斯达克上市信能源车企(LI)培训专家纽交所上市互联网金融企业(JT)培训经理原纽交所上市互联网教育企业(
普华信管理咨询有限公司创始人/首席顾问长松咨询房地产行业研究中心总经理、系统建设专家和君咨询集团房地产行业专家微励商学院首席咨询顾问清华大学继续教育学院授课
实战型人力资源管理咨询专家、咨询式培训专家。ITTT国际注册高级培训师,国家高级人力资源管理师。北京知行亿合管理咨询有限公司资深顾问;知行亿合人力资源管理研
杨钢老师,76年生,管理学硕士,独立咨询顾问与培训讲师,六年管理咨询经验,历任国内多家大型管理咨询公司高级顾问、项目经理、合伙人等职位,专注组织设计与人力资